Deine Aufgaben
- Du betreust und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Du bist Ansprechpartner*in im Arbeitssrecht
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Eintritt bis Austritt
- Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit (z. B. Prozesse, Digitalisierung, Organisationsentwicklung)
- Du gestaltest Personalentwicklungsmaßnahmen
- Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest Maßnahmen ab
- Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Richtlinien sicher
- Du unterstützt bei Veränderungsprozessen und Kommunikationsmaßnahmen
- Du bist verantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro